话音落下，几个主管扭头看向祁应竹，不约而同露出了恍然大悟的表情。

他们往常完全不下厨，对此心服口服，表示这个听起来很复杂。

“这个我都没怎么见到过。”校招生甘拜下风，“什么时候食堂上一道啊，我们也尝尝。”

楚扶暄叹了口气，好笑地瞥了祁应竹一眼，怂恿：“那要看总经理大不大方。”

祁应竹抢答完这道题，心情很灿烂，与校招生接茬：“下礼拜让厨师学，或者来我家做客也可以。”

三言两语地说完这个话题，楚扶暄没有多想，但在他看不到的地方，玩家社区有栋高楼冉冉升起。

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主楼：但眼神都要拉丝了，就差挂在对象身上，你们没谈谁信啊！

2L迅速捧场：啊啊啊，这两个明明是社交距离，为什么我总觉得他们离得特别近？

3L颇有研究：他们嘴上讲得那么礼貌，肢体语言很诚实啊，又是搭着对方椅背，又是朝对方撑脑袋，并且另一位完全没有不自在。

5L起哄：这说明了什么！

6L秒答：私底下你们到底贴得有多亲密多频繁？众所周知，人或多或少需要边界感，Spruce这副样子可能是被Rua到脱敏了啊。

祁应竹和楚扶暄哪怕共同出席颁奖典礼，与观众们离得也很远，大家最多只能看到视频转播和媒体采访。

虽然他们早已察觉蛛丝马迹，但碍着两位没有台前互动，之前总是憋在心里没有敞开讨论。

如今，他俩在直播里有来有往，鸿拟的法务总不能怪大家没装瞎子。

尤其第一局游戏做完，可谓是藏都不藏了，细想起来意味深长。

64L揣摩：[我录屏回放了这段，Raven那个神态……明显最开始就知道答案。]

65L：[但他克制着不说？建议他去写一本《身为老板的艺术》，很懂得抓大放小嘛，这种时候让下属们多多露头。]

66L：[楼上，你的网络延迟太厉害了吧，我不忍心戳破美好泡沫，那家伙手起刀落别太快。]

68L：[Spruce一说早上吃过，他就分分钟悟出来了，为什么对员工的轨迹那么清楚？！]

继而有人答复，这种摆明了是共进早餐，他再诧异鸿拟的待遇很好，饮食居然如此丰富。

感叹完，另有人提醒，嘉宾间接证明了食堂没有这道菜，并且今天是周六，即便楚扶暄赶来公司加班，也该是在家解决伙食。

语罢，其他观众茅塞顿开，窸窸窣窣地热聊。

89L匪夷所思：[我刚准备怀疑，今天休息日哇，上下级怎么会黏在一块儿吃饭？]

97L模仿语气：[别是手拉着手起的床哇。]

大家的思路非常活跃，很快楼里指出更多细节，譬如祁应竹的厨艺听着很有一套。

潜水的鸿拟员工审时度势，立即抖落前线消息，说内网前不久有过争议，便是关于祁应竹是否会做菜。

这个问题冒出来的时候，一批人有过质疑，觉得总经理日常繁忙，这方面大概难以顾及，何况水平如此高超？

但根据祁应竹日常流露的点滴，以及工作室的观察，这些年确实是亲力亲为。

能够在现场流利地分享窍门，显然是经常接触，他们甚至可以猜测，祁应竹今天刚刚下过厨。

反观楚扶暄对烹饪的磕磕绊绊，大清早是不可能去餐厅，大概率是得到了悉心投喂。

每个细节都严丝合缝地匹配，大家越说越震撼，发现祁应竹的邀请也耐人寻味。

105L：[他眼神总缠着Spruce，但请他们有空来蹭饭，视线突然移到了其他人那边。

以上，可证明Spruce在他家，印证97L的猜测。]

热情地聊到这里，他们进行了阶段性总结，休息日这般分享早餐，亲密程度赛过情人节晚上约会。

楚扶暄形容信息的时候，压根没考虑到暧不暧昧，照片被大方晒过动态，较真的话完全可以解释是好友。

变成是别的同事搭腔，拎出来肯定没什么问题，但他和祁应竹本就疑点重重，这么一来等于白给线索。

不过，楚扶暄和祁应竹虽然没有向大众公开，但不代表他们害怕被发现。

两人在这方面顺其自然，觉得没必要故意交代，所以未曾袒露，有所掩饰是配合了公关的指示，对于他们来说其实无所谓。

该注意的衣服没撞衫，祁应竹的出现也有客观考量，楚扶暄已经在尽量收敛，又不可能真正地天衣无缝。

毕竟他们是领过证的爱人。

动作藏住了，目光遮得住吗？即便绑住双方的手和眼，每一句对白的语调也会暴露。

有感情当然会特殊，相伴了那么久，他们的蹙眉和微笑都带着对方痕迹。

游戏期间，这些图片实则各有含义，第一局是班尼迪克蛋，第二局变成了山地自行车，后面则是格子衬衫与飞机票。

从日常的饮食，到锻炼的工具，再涉及穿搭和旅游，能够体现出大家对这几块是否顾及。

“业内的强度非常高，大家通常在写字楼里打转。”主持解释，“就餐也好，衣服也好，可以体现工作环境。”

忙碌、随性，蓬勃向上的同时，公司会提供诸多帮忙，这份支持不止展现在职场里，生活中也会贴心地照顾。

食堂尽管暂时没这道菜，但菜单按照月度轮换，专门开了建议通道，采纳和满意率纳入供应考核。

包括早上时间紧张，行政提供餐点打包，大家直接拎去工位，甚至入住理发店、洗衣房，各种便利设施为他们服务。

平时的自由度非常高，可以特立独行，也可以低调含蓄，格子衬衫与奇装异服能够和谐共事。

公司在乎大家的长线发展，不止提供职业规划，还有充足的健身设备和教练，心理咨询也被配齐，硬件软件全部跟牢。

每年一次的旅游，每月一次的餐补，主持将其列举完，欢迎屏幕前的观众来鸿拟点亮斗志。

他们在品牌建设上很用心，人事经理也多说了几句，用数据来解释鸿拟的培养体系有多成功。

楚扶暄已经和祁应竹挪到镜头外面，但是没有立即离开，小声点评着现场效果不错。

打杂的运营问他们喝不喝水，祁应竹摇了下头，楚扶暄倒是口渴，询问饮料机在哪里。

运营没让他起身去拿，手头正好有罐冰汽水，很利落地递了过去。