有才，刚刚进入研究院的年轻人。

还有白发苍苍的老研究员。

有几个研究员的年龄和秦霜都不相上下。

这个年纪竟然还来学习。

主要是人家的态度简直太好了。

和之前他们接触的完全不一样。

在很多研究院讲的就是老资格稍微有点能力。

年龄稍微大点的，都会受到尊重。

毕竟做了那么多年研究多少都有些奖励。

这次他们都甘愿成为新学员，来这里好好学习。

只能说明是真的为了研究工作的。

不是像黄教授他们那样，只是为了名声。

他们才来第一天陈远也没让人多休息。

现在时间比较紧。

上面都等着第二代研究项目尽快进行。

所以他把大家组建起来就是让他们攻破核心。

当大家看到陈远拿出的方案，瞬间都愣住了。

这是他们真的能够接触的吗？

以前要参与第二代的研究，必须签保密项目。

但这时陈远也来不及考虑那么多。

只要是他面试了，没问题的。

肯定是保证百分之百的信任。

这让在场的人都很感动，陈远给了他们足够的尊重。

这一批精挑细选的人确实没让陈远失望。

他们在很多理论上面有重大突破。

大部分都能跟上自己的思路。

有一部分人稍微提点也是可以的。

比他之前轻松很多。

他们会成立自己的小组，完全不需要陈远操心。

该擅长的是什么。

还有各种数据统筹安排以及提取方便。

全部都搞得得心应手，这才仅仅过去一个星期。

他们就完全适应了。

这个速度也是陈远没想到的。

他还以为这种突击培训至少需要三个月时间。

看这样子一个月就足够了，所有人都可以全部上场。

因为他不可能完全培训结束。

很多东西还是要应用在实际当中。

陈远对这些培训的成员非常认同。

而他不知道这些成员更加佩服他。

一个星期能完成，主要是他讲的内容十分丰富。

全部都讲到了重点位置。

在不知不觉当中。

他完全没发现自己的百科讲师起到了重要作用。

他讲的东西更容易通俗易懂。

这些学员的底子本来就不差。

经过这么一提点更容易上手。

双方也越来越有信心。

一个月的突击训练大家都能接受。

所以在陈远去和秦霜汇报情况的时候。

他整个人都不敢相信。

这真的太夸张了！

一个月的时间就能把他们急速培训出来。

到时候是真的能够擅长指导吗？

虽然他有这种疑问。

但是陈远已经让他去准备名单的事情。

这一次他们打算在核心成员当中组建一场模拟考核。

有笔试方面的，主要针对各种专业知识进行考核。

还有就是实际操作，能考过的人就留下来。

这也是为了能够留下更优秀的人。

第二代舰母制造项目更难，整个过程更复杂。

需要更多专业的人。